Ciudad Cojedes.- El viceministro para el Sistema Integrado de Inspección Laboral y de la Seguridad Social, José Ramón Rivero, considera que el aumento del salario mínimo decretado en días recientes por el presidente de la República Bolivariana de Venezuela, Nicolás Maduro, no tiene comparación con ninguno en la historia del país.
Como medida para proteger y fortalecer el ingreso de los trabajadores, golpeado recientemente por efectos de la guerra económica promovida por factores de la derecha venezolana, el jefe de Estado decretó un incremento del 50 por ciento en el salario, pasando de 15 mil 051 bolívares a 22 mil 578 Bs., mientras que el cesta ticket pasó de 18 mil 750 bolívares a 42 mil 480 Bs., dejando el salario integral mensual en 65 mil 056 bolívares.
En entrevista exclusiva para Ciudad Cojedes, Rivero mostró su respaldo y satisfacción por las recientes decisiones: “Es para nosotros motivo de mucha satisfacción esta medida, la apoyamos en su totalidad. Es coherente con lo que siempre señaló el presidente Nicolás Maduro durante su campaña, la de responder a todos los trabajadores del país”.
PROTEGIENDO AL PUEBLO
Rivero, considera que hay una especie de sistema de medidas para proteger al Pueblo venezolano, entre ellas el ingreso mínimo, los subsidios a servicios básicos y recientemente la incorporación de la Gran Misión Abastecimiento Soberano, la cual junto a otros organismos ataca frontalmente a la especulación. Asegura además que son medidas que se complementan para atender la realidad de conjunto.
AUMENTO DEL SALARIO NO TIENE PORQUE GENERAR INFLACIÓN
En el mismo orden de ideas, aseguró el viceministro que “la vinculación entre el aumento de salario y la inflación es un mito, eso no forma parte de la realidad económica de Venezuela, lo que tiene más peso en la forma como se articulan los precios es la especulación, el margen exagerado de ganancia… en la Cuarta República hubo años donde no nos aumentaron el sueldo y sin embargo la inflación se disparó. Nosotros hemos tenido importantes aumentos en estos 17 años de Revolución y no ha habido una hiperinflación como algunos lo han pronosticado, es injusto argumentar que este incremento va a producir inflación, lo único que se tiene que ajustar es lo correspondiente al costo laboral, que no representa a la totalidad; eso es importante tenerlo claro y va a haber una campaña en torno a eso”.
De igual manera, con respecto a matrices de opinión generadas por factores desestabilizadores sobre una posible ola de despidos, Rivero expresó que en ningún momento se han autorizado despidos ni están permitidos en la ley del trabajo en caso de aumentos; puso a la orden las instalaciones del Ministerio del Trabajo en caso de que ocurra para ordenar de inmediato los reenganches respectivos y, si no son acatados, imponerlos por la fuerza pública en pro de la protección de los trabajadores.
PAPEL DE LA CLASE OBRERA ES FUNDAMENTAL
El viceministro es firme al considerar que la clase obrera venezolana juega un papel fundamental en la actual coyuntura, afirmando de igual manera que los trabajadores del país están comprometidos con la Revolución. “Eso que plantea la oposición para el 01 de septiembre no se va a dar, porque no tienen ninguna relación natural con ellos. Aunque haya un momento coyuntural difícil, no es argumento para dejar de ver que, estratégicamente, el futuro está garantizado es a través de la Revolución, no a través de la propuesta de la derecha, que difícilmente pueda brindar alguna esperanza al Pueblo venezolano. Todos a jugárnosla fuerte y duro con nuestro camarada presidente Nicolás Maduro”.
El Ministro para el Poder Popular del Proceso Social del Trabajo, Oswaldo Vera, aseguró recientemente en un programa especial transmitido por Venezolana de Televisión, que el aumento salarial impacta a alrededor de 11 millones de trabajadores.
El incremento del 50 por ciento del salario debe hacerse efectivo a partir del primero de septiembre del corriente, mientras que el incremento en los cesta ticket es a partir del primero de agosto y deberá cobrarse con retroactivo. Es importante acotar, que en lo que va de 2016 se han hecho dos aumentos, uno en marzo y el otro en mayo, que ahora se suman al anunciado recientemente por el ejecutivo como parte de una política de protección del salario por parte del Gobierno Bolivariano.
